第264章 组织完善 (第2/2页)

虽然十部脱胎于朝廷的六部，但是却有很大的变化，更适应商行的发展。
　　
　　其中很多部权利极大，以及算是侵吞了朝廷的权利，诸如农务部、税部、法部，这些东西都是朝廷才该去做的事情。
　　
　　可如今叶渡竟然堂而皇之的准备搞，而且还直接以商行的名义，避开了朝廷的追究。
　　
　　至于那个监察部，一听就知道是朝廷的御史衙门。
　　
　　但大家细细品味之下，又觉得东家这么搞，也是被逼无奈，如今家大业大的，总不能一团乱麻地稀里糊涂地过日子。
　　
　　而且有了这十部之后，确实可以高效的对叶氏集团进行管理。
　　
　　叶渡搞出来的这个十部制，其实跟后世的一些大公司差不多，而且后世的大公司或多或少都是按照这一套来搞得。
　　
　　甚至有些公司还像模像样的搞出了董事长和总经理呢。
　　
　　叶渡之所以这么来，当然也是为了更好的掌控权利。
　　
　　反正有他在，是不准备搞什么总经理的，他就直接对接这十部。
　　
　　如今整个叶氏集团都是叶渡的私产，大家都是叶渡的打工仔。
　　
　　叶渡在设置制度的时候，肯定更倾向于大权在握的模式。
　　
　　至于说，这么多事情会不会存在很累，忙不过来？
　　
　　毕竟后世叶渡看很多大公司的老板，每天都要处理一大堆鸡毛蒜皮的小事儿，动不动就一头白头发。
　　
　　但叶渡不这么看，如今叶氏集团虽然人多，但是除了作坊里的工人之外，大多数百姓还是小农经济，大家是万年不变的种田，被商行割韭菜的状态。
　　
　　他们根本不需要管理，人家就能活着。
　　
　　你管理得太多了，反而容易让人家饿肚子。
　　
　　比如说，有些蠢货，非要指导人家该怎么种田，怎么做饭?
　　
　　这才是真的闲得慌，人家纯纯的老百姓，祖祖辈辈种田，人家不知道怎么耕种？
　　
　　人家世世代代做饭，非得让你教怎么做饭？
　　
　　至于说，以后叶氏商行的地盘变得更大，所属的雇员和百姓太多，以至于忙不过来，那再根据具体情况，变化就是了。
　　
　　而且，一旦有那么一天，也就意味着叶渡真的成了大气候了。
　　
　　至于眼下，叶渡只想搞出一套适应叶氏商行发展的体制，顺便让自己的手下能够名正言顺的管理下属，让整个商行能够高效的运转起来。
　　
　　不过为了安抚刘向、司马先生他们几人，叶渡想了想，直接给了他们叶氏商行的供奉身份，并告诉他们，等到有朝一日，并且挥手就给他们一人发了几套宅子，十几个扶桑女婢，让他们去耍。
　　
　　至于宝马香车，也是该给的，一并都给了。
　　
　　让在场的众人，有一个算一个，都是开心的不行。
　　
　　叶渡这么搞，其实还有一个小心思。
　　
　　那就是如今的叶家都已经有那么多人口了，将来有朝一日，裂土封疆不是不可能。
　　
　　到时候事务肯定会变得无比繁忙，到时候他就会在十部之外，搞出一个类似于内阁，后世总裁办一样的机构。
　　
　　这种机构先别说到底好不好，但是起码不至于自己辛苦打下来的江山，拱手让给其他人。
　　
　　商行雇员制度的确定，并没有引起任何的争论。
　　
　　因为什么？
　　
　　到如今，整个叶氏商行有头有脸的读书人，也就那么三四个，而且叶渡都大手一挥，直接给他们供奉的身份，他们宝马香车豪宅又一股脑的送过去，将他们全都绑在战车之上，他们还能有什么意见？
　　
　　而除了商团内部的运行体制之外，现在叶家还频繁的对外进行军事行动。
　　
　　那如何让军队有效运转，自然也需要相关的组织构架。
　　
　　对于军队的组织构架，叶渡自然是更加重视的。
　　
　　他结合先前在大乾从军的经验，又结合后世对军队的了解。
　　
　　最后搞出了一套比较有效的体制，那就是独立于叶家商行之外，成立了一个只属于叶家的枢密司。
　　
　　眼下大乾是没有枢密院这个军事机构的，但是叶渡却创造性地搞出了那么个东西。
　　
　　枢密司独立于叶氏商行，执掌军事命令，而关于军政上的事务，则交给保卫部管辖。
　　
　　简单来说，这个枢密院是对外不宣的一个组织，其主要工作是训练叶渡手下的军队，外出打仗，调动兵马等等，而保卫部则负责招收兵员，人事调动，武器供应等等。
　　
　　简而言之，叶渡现在不能每一次都亲率军队冲锋了，队伍也开始变得庞杂了，要将军权一分为二，让叶家的军事组织正规化。
　　
　　因为是对外不宣的军事组织，所以如今的枢密司没有负责人。
　　
　　换句话说，直接负责人就是叶渡她自己。
　　
　　枢密司统率叶家的各路兵马，包括王猛子他们的起义军，张大隗的乡勇，正在训练的靖安府，以及叶家的赏金客和各大作坊的工人护卫队。
　　
　　其中靖安府少年营和赏金客，直接归叶渡领导，属于叶家商行的核心力量。
　　
　　枢密司的建立，其实在外表看来，没有太大的作用。
　　
　　但是却方便叶渡直接统辖军队。
　　
　　这可是叶渡用尽心思，研究了许久的制度。
　　
　　目的就是将权利集中起来，防止出现任何意外。
　　
　　而目前，叶氏集团是叶渡一点一点攒下来的，大家都是打工仔，也不至于有什么意见。
　　
　　一上午的时间，就在讨论中过去了。
　　
　　期间还明确了叶家的雇员的品级，毕竟打工人也是要等级制度的，领取不一样的薪水。
　　
　　叶渡很不客气的抄袭了朝廷的制度，直接将员工定位了几个等级。
　　
　　不过目前的情况比较尴尬，那就是叶渡他们虽然商量好了叶氏商行未来的制度，但是眼下连九个部长都选不出来。
　　
　　这也是没有办法的事情，受叶家影响的读书人确实比较多。
　　
　　但是县学里的读书人正是读书的好时候，拉出来让人家做事，那是影响人家的前途。
　　
　　至于其他的读书人，忠诚度肯定是需要培养的。
　　
　　目前算得上忠诚且有本事的，就三个，苏灿、刘向、司马老同志。
　　
　　叶家现在进入了飞速腾飞阶段，正是需要不拘一格收养人才的时候，把跟随在几个人身边儿的读书人，都直接提升了等级。