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第264章 组织完善

第264章 组织完善 (第2/2页)

虽然十部脱胎于朝廷的六部,但是却有很大的变化,更适应商行的发展。
  
  其中很多部权利极大,以及算是侵吞了朝廷的权利,诸如农务部、税部、法部,这些东西都是朝廷才该去做的事情。
  
  可如今叶渡竟然堂而皇之的准备搞,而且还直接以商行的名义,避开了朝廷的追究。
  
  至于那个监察部,一听就知道是朝廷的御史衙门。
  
  但大家细细品味之下,又觉得东家这么搞,也是被逼无奈,如今家大业大的,总不能一团乱麻地稀里糊涂地过日子。
  
  而且有了这十部之后,确实可以高效的对叶氏集团进行管理。
  
  叶渡搞出来的这个十部制,其实跟后世的一些大公司差不多,而且后世的大公司或多或少都是按照这一套来搞得。
  
  甚至有些公司还像模像样的搞出了董事长和总经理呢。
  
  叶渡之所以这么来,当然也是为了更好的掌控权利。
  
  反正有他在,是不准备搞什么总经理的,他就直接对接这十部。
  
  如今整个叶氏集团都是叶渡的私产,大家都是叶渡的打工仔。
  
  叶渡在设置制度的时候,肯定更倾向于大权在握的模式。
  
  至于说,这么多事情会不会存在很累,忙不过来?
  
  毕竟后世叶渡看很多大公司的老板,每天都要处理一大堆鸡毛蒜皮的小事儿,动不动就一头白头发。
  
  但叶渡不这么看,如今叶氏集团虽然人多,但是除了作坊里的工人之外,大多数百姓还是小农经济,大家是万年不变的种田,被商行割韭菜的状态。
  
  他们根本不需要管理,人家就能活着。
  
  你管理得太多了,反而容易让人家饿肚子。
  
  比如说,有些蠢货,非要指导人家该怎么种田,怎么做饭?
  
  这才是真的闲得慌,人家纯纯的老百姓,祖祖辈辈种田,人家不知道怎么耕种?
  
  人家世世代代做饭,非得让你教怎么做饭?
  
  至于说,以后叶氏商行的地盘变得更大,所属的雇员和百姓太多,以至于忙不过来,那再根据具体情况,变化就是了。
  
  而且,一旦有那么一天,也就意味着叶渡真的成了大气候了。
  
  至于眼下,叶渡只想搞出一套适应叶氏商行发展的体制,顺便让自己的手下能够名正言顺的管理下属,让整个商行能够高效的运转起来。
  
  不过为了安抚刘向、司马先生他们几人,叶渡想了想,直接给了他们叶氏商行的供奉身份,并告诉他们,等到有朝一日,并且挥手就给他们一人发了几套宅子,十几个扶桑女婢,让他们去耍。
  
  至于宝马香车,也是该给的,一并都给了。
  
  让在场的众人,有一个算一个,都是开心的不行。
  
  叶渡这么搞,其实还有一个小心思。
  
  那就是如今的叶家都已经有那么多人口了,将来有朝一日,裂土封疆不是不可能。
  
  到时候事务肯定会变得无比繁忙,到时候他就会在十部之外,搞出一个类似于内阁,后世总裁办一样的机构。
  
  这种机构先别说到底好不好,但是起码不至于自己辛苦打下来的江山,拱手让给其他人。
  
  商行雇员制度的确定,并没有引起任何的争论。
  
  因为什么?
  
  到如今,整个叶氏商行有头有脸的读书人,也就那么三四个,而且叶渡都大手一挥,直接给他们供奉的身份,他们宝马香车豪宅又一股脑的送过去,将他们全都绑在战车之上,他们还能有什么意见?
  
  而除了商团内部的运行体制之外,现在叶家还频繁的对外进行军事行动。
  
  那如何让军队有效运转,自然也需要相关的组织构架。
  
  对于军队的组织构架,叶渡自然是更加重视的。
  
  他结合先前在大乾从军的经验,又结合后世对军队的了解。
  
  最后搞出了一套比较有效的体制,那就是独立于叶家商行之外,成立了一个只属于叶家的枢密司。
  
  眼下大乾是没有枢密院这个军事机构的,但是叶渡却创造性地搞出了那么个东西。
  
  枢密司独立于叶氏商行,执掌军事命令,而关于军政上的事务,则交给保卫部管辖。
  
  简单来说,这个枢密院是对外不宣的一个组织,其主要工作是训练叶渡手下的军队,外出打仗,调动兵马等等,而保卫部则负责招收兵员,人事调动,武器供应等等。
  
  简而言之,叶渡现在不能每一次都亲率军队冲锋了,队伍也开始变得庞杂了,要将军权一分为二,让叶家的军事组织正规化。
  
  因为是对外不宣的军事组织,所以如今的枢密司没有负责人。
  
  换句话说,直接负责人就是叶渡她自己。
  
  枢密司统率叶家的各路兵马,包括王猛子他们的起义军,张大隗的乡勇,正在训练的靖安府,以及叶家的赏金客和各大作坊的工人护卫队。
  
  其中靖安府少年营和赏金客,直接归叶渡领导,属于叶家商行的核心力量。
  
  枢密司的建立,其实在外表看来,没有太大的作用。
  
  但是却方便叶渡直接统辖军队。
  
  这可是叶渡用尽心思,研究了许久的制度。
  
  目的就是将权利集中起来,防止出现任何意外。
  
  而目前,叶氏集团是叶渡一点一点攒下来的,大家都是打工仔,也不至于有什么意见。
  
  一上午的时间,就在讨论中过去了。
  
  期间还明确了叶家的雇员的品级,毕竟打工人也是要等级制度的,领取不一样的薪水。
  
  叶渡很不客气的抄袭了朝廷的制度,直接将员工定位了几个等级。
  
  不过目前的情况比较尴尬,那就是叶渡他们虽然商量好了叶氏商行未来的制度,但是眼下连九个部长都选不出来。
  
  这也是没有办法的事情,受叶家影响的读书人确实比较多。
  
  但是县学里的读书人正是读书的好时候,拉出来让人家做事,那是影响人家的前途。
  
  至于其他的读书人,忠诚度肯定是需要培养的。
  
  目前算得上忠诚且有本事的,就三个,苏灿、刘向、司马老同志。
  
  叶家现在进入了飞速腾飞阶段,正是需要不拘一格收养人才的时候,把跟随在几个人身边儿的读书人,都直接提升了等级。
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