第两百八十七章 淘汰机制 (第2/2页)

问完这个，顿时十来位女孩都是看向秦运。
　　
　　现在打暑假工的很多，不过大学生打暑假工一般是做一些很累的事情，比如去当服务员等等。
　　
　　毕竟一家好的公司不可能让一位只工作两个月的人做轻松、重要的工作。
　　
　　既然如此，天运服装厂明显是更好的去处，服装设计师比那些服务员可要轻松太多了。
　　
　　这也是她们凭自己的能力挣钱。
　　
　　“可以。”
　　
　　秦运点了点头，道：“如果暑假两个多月愿意留在厂里工作的，基本工资增加一倍。”
　　
　　闻言，顿时那些女孩都高兴了起来。
　　
　　算起来，她们最低的基本工资都有一千，增加一倍就是两千了。
　　
　　而且在厂里，她们的奖金肯定也会增加！
　　
　　“有愿意留在厂里的一会儿到宋部长那里登记一下。”
　　
　　秦运说完，又有女孩小声问道：“秦总，我们一个月只能上交五种款式的衣服么？能不能多上交？”
　　
　　看了这女孩一眼，秦运认出这是自己班上的同学凌雨。
　　
　　“当然可以。”
　　
　　秦运点了点头，道：“你们能设计出更多衣服的款式，厂里面当然很高兴，不过衣服款式增加，你们的基本工资依然不变，但是可以根据你们衣服的销售量，来增加你们的奖金。”
　　
　　总不能款式上交就能增加工资，这样她们故意增加数量，基本工资就不好算了，所以，只能算到奖金里面。
　　
　　闻言，又有女孩欣喜了起来，而之前有点无所谓的女孩心中更是紧迫。
　　
　　若是认真一些，多设计好的款式衣服，自己的工资还会增加。
　　
　　越认真，工资也会更高。而她们如果无所谓，之后肯定会被淘汰掉。
　　
　　“秦总…”
　　
　　刚说完，又有女孩提问，秦运对这些问题都是一一回答。
　　
　　最后，这些女孩终于不再有疑问了。
　　
　　“好了，宋部长，你安排人带这些人看一下厂里的情况，还有设计部情况。”秦运吩咐道。
　　
　　“是，秦总。”宋雨点了点头。
　　
　　接下来，众多女孩跟在了宋雨后面，之后这些女孩有十五位申请暑假待在厂里面，那徐小墨也是如此，不准备回家。
　　
　　因为以她的基本工资，如果留在厂里的话，一个月基本工资都能拿六千。
　　
　　……
　　
　　徐小墨很高兴，在天运服装厂转了一下，随后又离开了。
　　
　　“小墨，回来了啊？”
　　
　　“在天运服装厂看的怎么样？”
　　
　　“过几天就放暑假了，到时候一起回去。”
　　
　　她一回来，几位室友便走过来笑着问道。
　　
　　她们知道徐小墨去了天运服装厂一趟。
　　
　　“我暑假不回家了。”
　　
　　看着自己的室友，徐小墨小声说道，将服装厂里的情况说了一下。
　　
　　“留在厂里工资增加一倍？”
　　
　　“小墨，你现在有六千块钱的工资了？”
　　
　　听到徐小墨说的，室友们都是一惊，随后激动了起来。