507.共同审核 (第2/2页)

而这些人在这样的过程中，自然是得到了锻炼，同时又能够兼具了解国内的情况。
　　
　　所以说是最好的人选。
　　
　　虽然杜川比较中意苏未明，但他也不确定苏未明能不能争得过这些人。
　　
　　要是不行，那么也没办法。
　　
　　这次杜川肯定是要保证公平公正的，要不然他就直接给苏未明安排了。
　　
　　杜川若有所思的说道：“这么说来，是他们的一些想法得到了上面领导的重视。”
　　
　　李元点头道：“是这么回事儿。”
　　
　　杜川道：“领导要是看中了谁，直接调回去不就行了？我又不管这些。”
　　
　　单位的人事权杜川依旧只保留了开除权，也就是将人调走的权力，其他的依旧交给相关部门。
　　
　　这本来就是特殊情况，现在还不到时候，杜川也懒得自己多操心。
　　
　　这其实对杜川是好事，因为事关外汇的原因，所以盯着的领导有很多。
　　
　　这也导致进来的那些干部甚至工人，基本上都没有机会去犯错。
　　
　　省去了杜川不知道多少精力。
　　
　　这几年来，杜川的产业下不知道有多少干部升职调走，又不知道有多少干部管理层进来学习。
　　
　　对于这些杜川是不管的，只要产业没出现什么大问题就可以。
　　
　　就连第六纺织厂，除了赵成功之外，其余的很多干部都已经换了一轮又一轮了。
　　
　　甚至杜川听闻有的只是待了两三个月就走了，对此杜川也不会说什么。
　　
　　“不是这个意思，上面领导的意思其实是想要和你共同研究一下这个问题。”李元说道。
　　
　　杜川挑了挑眉，“说直白点，这又没别人，说的那么含蓄干什么？”
　　
　　李元道：“直白点就是，上面想要和你一起审核那些人上交上来的规划书。”
　　
　　“同时有一些问题也想要咨询你一下。”
　　
　　杜川彻底明白了过来，这是想要趁着这个机会，看看这些人提出来的经营管理规划是不是符合其他的一些单位。
　　
　　要是可以的话，对于他们来说，那么是绝大的好事。
　　
　　杜川只是稍微想了想，就答应了下来，这对于他来说，没什么坏事。
　　
　　要是能够从这方面帮助到上面的一些企业改革，对他来说同样是乐于见到的。
　　
　　“行啊，不过现在还没到时间，第一批次的考核大概还有一个月的时间，到时候咱们再一起看看？”杜川说道。
　　
　　肯定是要经过几轮筛选的。
　　
　　李元的脸上露出了笑容，“我就知道你不会拒绝的。”
　　
　　“这样我要交差了。”
　　
　　杜川道：“本来就是小事情，既然对于国企改革有着帮助，我自然是非常愿意的。”
　　
　　“只是这样一来，到时候规模就有些大了，另外，如果上面有看中的人需要和我及时沟通，不能我最后确定了人选，你再将人给我调走了，那可不行。”
　　
　　这个事情要提前说好了，反正对于杜川来说，对于这个人选是相当看中的。
　　
　　即便是现在因为环境问题，没办法大力发展这个商业综合体，但是未来肯定是会的，需要一个合适的人选。